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2019年高送转潜力股票有哪些?高送转概念股个股一览

来源:本站原创 发布时间:2019-10-02 点击数:

  今天早盘联创互联开盘涨停,封单一度达到数千万股。大比例送转方案是该股走强的重要因素。

  11月28日晚公司发布公告,公司控股股东、实控人李洪国提议,2018年度向全体股东每10股转增8股同时派发股利0.2元(含税)。这是第四家公告今年年报拟大比例送转的股票。值得一提的是,这4只股票的送转比例均没有达到1倍,即不足“10送转10”。

  有分析人士认为,在上周末出台的高送转新规下,众多的股票难以满足“10送转10”条件。有数据显示,沪深A股能够达到新规“10送转10”条件的股票,可能只有22只。有些公司为了规避新规,同时又达到扩大股本规模的目的,选择了准“10送转10”的分配方案。

  昨日晚间,联创互联发布公告,公司控股股东、实控人李洪国提议,2018年度向全体股东每10股转增8股同时派发股利0.2元(含税)。同时,李洪国承诺,自预案公告之日起3个月内不通过集合竞价方式减持股票。此外,李洪国不排除通过协议转让、大宗交易方式引入战略投资者、纾困基金等合作方,进一步化解股票质押风险。

  联创互联是第四家今年年报拟推大比例送转的股票。此前三只股票分别是正元智慧、汉邦高科、正业科技。其中,正元智慧拟向全体股东每10股派发现金股利1.5元(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增9股。汉邦高科拟向全体股东每10股派发现金股利0.7元,同时以资本公积金每10股转增8股。正业科技拟向全体股东每10股派发现金4.2元(含税),同时以资本公积金向全体股东每10股转增9.5股。

  巧合的是,这4只股票的送转比例均不足1倍,即不足“10送转10”。由于今年以来对高送转从严监管政策,“10送转10”或将越来越稀缺。上周五晚间,沪深交易所发布“高送转”新规,对此有了更加明确的规定,核心有3大要点:高送转比例与业绩挂钩;高送转披露时间必须与限售股解禁避开;高送转披露时间必须与重要股东减持避开。

  上述高送转指的是,深市主板股票10送转5以上,中小板10送转8以上,创业板10送转10以上;沪市10送转5以上。

  1、最近两年同期净利润应当持续增长,且每股送转比例不得高于上市公司最近两年同期净利润的复合增长率。

  2、上市公司在报告期内实施再融资、并购重组导致净资产有较大变化的,每股送转比例可以不受前款规定的限制,但不得高于上市公司报告期末净资产较之于期初净资产的增长率。

  3、上市公司最近两年净利润持续增长且最近3年每股收益均不低于1元,上市公司认为确有必要提出高送转方案的,每股送转比例可以不受前两款规定的限制,但应当充分披露高送转方案的主要考虑及其合理性,向投资者揭示风险,且其送转后每股收益不得低于0.5元。

  如此严格的高送转新规,很多股票难以达到要求。有些公司为了规避新规,同时又达到扩大股本规模的目的,选择了准“10送转10”的分配方案。而在这种情况下,能够达到“10送转10”的股票会否多少呢?

  依据上述财务条件第一个要点,近两年复合增长率超过100%且净利持续增长的创业板股票,即可“10送转10”。数据宝统计显示,按照年报预告净利中值计算,满足上述两个条件的创业板股票只有青松股份和银邦股份两只股票。不过这两只股票的最新每股资本公积金均不足1元。因此,从最新财务条件来看,基本上没有满足“10送转10”的创业板股票。

  当然,对于其他板块股票而言,同样只要符合近两年复合增长率超过100%且净利持续增长,也可以“10送转10”。数据显示,满足条件的除了两只创业板股,还有3只主板股票和36只中小板股票。其中没有一只股票最新每股资本公积金大于两元且总股本在1亿股以下的股票。股本最小的是易尚展示,1.55亿股。

  可见,从复合增长率的角度来寻找10送转10股票,综合股本及资本公积金因素,难度颇高。不过根据财务条件第三要点倒是能找到一些潜力股,即上市公司最近两年净利润持续增长且最近3年每股收益均不低于1元。

  数据宝筛选出2016年、2017年每股收益均超过1元、2017年净利正增长及今年前三季净利正增长、最新每股资本公积金大于两元且总股本在1亿股以下的股票,并剔除年报净利润预降股,它们当中出现“10送转10”以上的股票概率较大。数据显示,合计共有22只股票符合条件,详细如下表。

  12月18日,金陵体育收出一根“大阴棒”,当天该股下跌5.62%。究其股价大幅下跌的原因,显然与12月17日公司发布的利润分配预案有关。

  2018年A股收官在即,部分上市公司也陆续推出了年度利润分配预案,这其中尤以高送转预案为主,例如金陵体育就推出了每10股转增7股派现2.80元(含税)的利润分配预案。应该说,这是一个不错的分配预案,但为什么却在12月18日迎来了市场的“当头一棒”呢?其中至少有两个方面的原因。

  首先是高送转概念的炒作受到抑制。虽然正元智慧在11月14日就发布了每10股转增9股派发1.5元(含税)的利润分配预案,而且一度引发市场的炒作,包括正业科技、汉邦高科等公司也积极响应,但由于交易所的接连“问询”,高送转概念的炒作因此熄火,相关个股的股价也从终点回到了起点。正是在这种背景下,金陵体育送转股预案出台后,投资者用脚投票并不令人意外。

  其次是在利润分配的问题上,金陵体育让投资者“很受伤”。虽然12月17日晚,金陵体育推出了高送转的分配预案,但实际上,在此前不到一个月的时间里,金陵体育还推出过另一个分配预案。一分钟带你了解《战机风暴》涂装系统,11月20日,该公司宣布拟向11月30日登记在册的全体股东每10股派发现金股利1.2元(含税)。然而第二天,该公司又宣布取消前述利润分配预案。如今不到1个月的时间,金陵体育又再次推出新的利润分配预案,这不能不让人怀疑该公司是否把利润分配当成了“儿戏”。

  对于利润分配预案,投资者用脚投票事出有因,这源于“利润分配一日游”。虽然彼时对于取消现金分红,公司方面表示“现因公司近期计划调整,无法按期完成本次权益分派”,但11月20日与11月21日仅仅间隔一天,迅速变脸令人措手不及。

  此外,12月17日,金陵体育公布的利润分配预案是年度的利润分配预案,可11月20日发布的利润分配预案就显得不伦不类了。这到底是年度分红还是季度分红抑或是月度分红呢,恐怕无人说得清楚。

  尤其重要的是,金陵体育于11月15日刚刚披露《江苏金陵体育器材股份有限公司关于公司控股股东、实际控制人之一增持计划完成的公告》,公司控股股东、实际控制人之一李剑峰于11月15日完成最后一笔增持。

  而且,金陵体育在公布利润分配预案的同时也明确表示,公司第一期员工持股计划在本次资本公积金转增股本预案披露后6个月内存在减持计划。根据该公司于2018年11月6日披露的公告,公司该次员工持股计划的股票锁定期为2017年11月7日至2018年11月6日。按照公司《2017年第一期员工持股计划(草案)》的规定,员工持股计划的存续期为不超过18个月(2019年3月11日届满)。如此一来,金陵体育的利润分配预案明显有利益输送之嫌。

  但令人困惑的是,按现行的股市制度,金陵体育的做法似乎并不构成违规。虽然今年11月23日沪深交易所分别发布了上市公司《高送转指引》,对高送转中的一些利益输送行为进行了禁止。但在创业板上市的金陵体育,其10转增7股并不属于所界定的“高送转”范围。也正因此,金陵体育在利润分配问题上至少暴露出了A股市场的两大问题,是有待正视并加以解决的。

  首先是利润分配预案信息披露的规范问题。对于金陵体育在利润分配预案信息披露中这种“一日游”的做法,应视同信息披露“乌龙”,不仅要以信息披露不规范予以查处,而且还应赔偿因此给投资者带来的损失。

  其次是在利润分配问题上,不论是高送转还是“非高送转”,都必须严禁向包括员工持股计划在内的相关联股东进行利益输送。对于送转股预案出台前后三个月或6个月内存在减持行为的,不得推出送转股方案。同时送转股预案出台前三个月内存在重要股东增持行为的,同样不应出台送转股方案,从而杜绝通过送转股来进行利益输送的事情发生。

  对此,深交所12月20日向金陵体育发关注函,要求详细说明披露第二次利润分配预案的确定依据及合理性,转增方案与净利润、净资产增长情况的匹配性;说明是否存在配合员工持股计划减持股票维护股价的情形。

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